دراسة: اتساع الفجوة في الأجور بين الجنسين
سيدني - سانا

أظهر تقرير أعدته مؤسسة كيه بي ام جي أن الفجوة في الأجور بين الجنسين باتت الآن أوسع مما كانت عليه قبل 30 عاما، وأن المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة في استراليا لا تزال مجرد أضغاث أحلام.

و أظهر التقرير الذي صدر أمس بتكليف من مجلس التنوع في أستراليا أن أجر المرأة الاسترالية يقل عن أجر الرجل بحوالي 18 بالمئة، حيث اتسعت الفجوة على مدى العقود الثلاثة الماضية بعد أن كانت المرأة تحصل في المتوسط على 88 بالمئة من أجر الرجل عام 1977 مقارنة مع 82 بالمئة في العام 2010 .

وكشف التقرير أيضا عن أن النساء لا يمثلن سوى 7 بالمئة من المديرين التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر ايه اس اكس 200 ببورصة استراليا رغم أنهن يمثلن 42 بالمئة من إجمالي قوة العمل ويشكلن الأغلبية - أو ما نسبته 70 بالمئة- من قوة العمل بدوام جزئي في استراليا.

وقالت ليزا انيس القائمة بأعمال مدير البحوث بمجلس التنوع إن هذه النتيجة مفاجئة بالنظر الى المساواة في الأجر التي أصبحت واقعا في استراليا منذ العام 1972، مضيفة ان استراليا شهدت بطبيعة الحال تحسينات كبيرة لأوضاع سوق عمل المرأة في القرن الماضي لكن عدم تحقيق المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة مخيب للآمال.

يذكر أنه وعلى مدى الاثني عشر شهرا الماضية زادت فجوة الأجور بين الرجال والنساء بمقدار 90ر7 دولارات استرالية أي ما يعادل 09ر7 دولارات أمريكية أسبوعياً لتصل إلى 40ر231 دولارا استراليا أي ما يعادل 30ر239 دولارا أمريكيا أسبوعياً، وهو ما يعني أن المرأة كان يتعين عليها أن تعمل ثلاثة أيام إضافية في 2010 مقارنة بعام 2009 لتصل إلى حزمة مساوية في الأجر.